Noong Pebrero 23, idinaos ni Gitane ang 2022 Science and Technology Innovation Launching Conference, kung saan ibinuod nito ang gawain ng inobasyon sa agham at teknolohiya noong 2021, iginawad ang mga medalya sa mga award-winning na proyekto ng inobasyon sa agham at teknolohiya sa ikalawang kalahati ng 2021, at inayos at inilatag ang work plan ng science and technology innovation projects noong 2022. Ang mga pinuno ng kumpanya, mga middle-level na kadre at mga nauugnay na siyentipikong mananaliksik ay dumalo sa pulong.

Itinuro ni Li Gang sa kanyang talumpati na ang pag-aayos ng programa sa inobasyon ng agham at teknolohiya noong 2022 ay nagsiwalat, pangunahin sa limang aspeto, ibig sabihin, ang pagsasaayos ng mga proyekto sa agham at teknolohiya ay ganap na isinasaalang-alang ang mga propesyonal na specialty at mga katangian ng kapasidad;ayusin ang pag-save ng enerhiya at proteksyon sa kapaligiran, pagpapabuti ng automation, teknolohiya ng impormasyon at iba pang mga aspeto ng proyekto;dagdagan ang lakas ng reward at reward mode ng proyekto;i-clear ang mga pinuno ng mga kaugnay na yunit sa organisasyon ng yunit upang itaguyod ang pagpapatupad ng pangunahing responsibilidad.

Sa paligid kung paano ayusin ang mahusay na pagbabago sa agham at teknolohiya sa taong ito upang makamit ang mga tunay na resulta, tinanong ni Li Gang, una, upang epektibong mapahusay ang pakiramdam ng misyon at responsibilidad ng makabagong agham at teknolohiya pakiramdam ng pangangailangan ng madaliang pagkilos, gawin ang kumpanya na may mataas na kalidad na mahaba -matagalang pag-unlad ng estratehikong suporta.Ang gumawa ng isang mahusay na trabaho ng pagbabago sa Gitane ay ang misyon at responsibilidad ng mga taong R&D, at hindi maiiwasang dalhin ang mabigat na responsibilidad ng pagbabago sa Gitane nang may matitigas na balikat ng mga taong R&D, na nagpapakita na ang mga taong R&D ay nangangahas. upang pangasiwaan ang mabuting pagbabago.Pangalawa, dapat tayong sumunod sa lalim ng pag-aaral, masigasig na pag-aaral at pagsusumikap sa pananaliksik at pag-unlad.Upang matuto nang masigasig at magsanay nang mabuti, dapat tayong gumawa ng isang mahusay na trabaho ng "sipag", "katotohanan", "puso", "pagsasanay" apat na aspeto, sumunod sa pag-aaral ng Ang nilalaman ng pag-aaral ay dapat na pinagsama sa aktwal na kasanayan , inilapat sa aktwal na kasanayan, at inspirasyon upang pasiglahin ang pagbabago.Pangatlo, dapat tayong sumunod sa matataas na pamantayan ng pagbabago.Kasama sa matataas na pamantayan ang paggigiit sa matataas na pamantayan para sa paglilinang at paglago ng mga talentong pang-agham at teknolohikal, mataas na pamantayan para sa mga espesyal na kakayahan sa kalidad, mataas na pamantayan para sa mga resulta ng pagbabago at paggigiit sa mataas na pamantayan para sa pagpapabuti ng kalidad at kahusayan ng makabagong siyentipiko at teknolohikal.Pang-apat, dapat tayong maging mahusay sa pagtalakay at pagsusuri at pagbubuod.Ang proseso ng inobasyon ay dapat na ipagpalit at pag-usapan sa isa't isa, dapat tayong maging mahusay sa statistical collation at analysis ng experimental data, at mahusay sa pagbubuod ng buong proseso ng experimentation para mapahusay ang lalim, antas at antas ng maka-agham at teknolohikal na pagbabago.Ikalima, dapat tayong tumuon sa multi-level na insentibo.Ipilit ang materyal at espirituwal na mga insentibo.Upang bumuo ng isang mahusay na teknikal na file ng mga teknikal na talento;teknikal na file ay dapat na naka-link sa buwanang paglalaan ng pagganap;ang teknikal na pagganap ay dapat na maiugnay sa pag-promote ng suweldo;gumamit ng iba't ibang gantimpala at insentibo para sa siyentipiko at teknolohikal na pananaliksik;upang mahanap at hukayin ang mga advanced na halimbawa ng pang-araw-araw na pang-agham at teknolohikal na pagbabago upang i-promote at iulat;upang regular na piliin ang advanced na pang-agham at teknolohikal na inobasyon upang papurihan;upang magtakda ng mga espesyal na parangal sa pagbabago.Pang-anim, dapat nating suportahan ang pagbabago.Ang pagbabago ay isang malaki at mahalagang bagay para sa buong kumpanya at para sa buong kawani.Ang mga pinuno sa lahat ng antas ay dapat itaas ang kanilang mga istasyon, bigyang-pansin ang pagsasanay sa mga batang makabagong talento, ayusin ang pagpapasa ng kanilang karanasan, pag-aalaga sa trabaho, pag-aaral at buhay ng mga makabagong talento, lumikha ng isang kapaligiran at mga kondisyon para sa paglikha ng pagbabago, gumawa ng inisyatiba upang ayusin pagbabago at magbigay ng buong suporta sa pagbabago, at ilagay ang suporta para sa pagbabago sa priyoridad ng trabaho.

Nanawagan ang Komite ng Partido ng Kumpanya.

Ang pagharap sa kawalan ng katiyakan ng internasyonal at domestic na kapaligiran, pagharap sa matinding kumpetisyon, pagharap sa pagbabago ng negosyo at mataas na kalidad na mga kinakailangan sa pag-unlad, kailangan lang nating magpumiglas, kailangan lang magpumiglas, magkaroon lamang ng propesyonal na pokus, kailangan lamang makamit ang tagumpay ng pagbabago, sa upang mabuhay, upang maglatag ng isang matatag na pundasyon, upang magbago at mag-upgrade, upang magkaroon ng mataas na kalidad na pag-unlad, upang magbago ng butterfly, upang maging Phoenix Nirvana.

Ang Science and Technology Innovation Launch Conference ay ginanap upang higit na maipatupad ang diskarte ng Party Committee ng kumpanya na palakasin ang enterprise sa pamamagitan ng agham at teknolohiya, upang higit pang ma-motivate ang management team at mga manggagawa sa agham at teknolohiya ng kumpanya, upang makamit ang "overtaking" sa paglalakbay ng inobasyon at pag-unlad ng Gitane, upang maglakas-loob na tahakin ang daan na hindi pa nararanasan ng sinuman, na lampasan ang "pangunahing hadlang" ng pagbabago sa agham at teknolohiya, at gumawa ng mas malaking kontribusyon sa napapanatiling mataas na kalidad na pag-unlad ng ang kompanya.