Ang pagpupulong ng lupon ng mga direktor at shareholder ng BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD ay matagumpay na ginanap noong 2020

Noong Oktubre 16, ang ika-4 na lupon ng mga direktor at ang ika-17 pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD ay matagumpay na ginanap sa silid ng kumperensya ng kumpanya. Si Li Chundong, representante ng pangkalahatang tagapamahala ng kumpanya ng equity, mga direktor, superbisor at kinatawan ng shareholder ay dumalo sa pagpupulong ayon sa pagkakabanggit. Ang pagpupulong ay pinangunahan ni Li Gang, Kalihim ng komite ng Partido, chairman at pangkalahatang tagapamahala.

news pic1

Noong 2020, ang lupon ng mga direktor at ang pagpupulong ng mga shareholder ay napag-usapan at naipasa ang resolusyon ng pagpupulong.

Sa ika-17 pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya, nagbigay si Kasamang Li Gang ng isang espesyal na panayam sa pagkumpleto ng iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng negosyo sa unang tatlong kapat ng 2020, at gumawa ng mga plano para sa ika-apat na kwarter upang matiyak ang natitirang pagkumpleto ng lahat ng mga tagapagpahiwatig at gawain. sa buong taon, at naglatag ng isang mahusay na pundasyon para sa pag-unlad noong 2021.

news pic3

Buong kinumpirma ni Li Chundong ang mga tagapagpahiwatig ng negosyo ng GITANE, pamamahala ng enterprise, pagkontrol sa peligro, konstruksyon ng talento, at konstruksyon ng kultura ng korporasyon noong 2019. Nakatuon sa pagkumpleto ng trabaho ng kumpanya ng GITANE sa unang tatlong quarter ng 2020, itinuro ni Kasamang Li Chundong na sa ilalim ng sitwasyon ng epidemya sa taong ito, sa pamamagitan ng pinagsamang pagsisikap ng nangungunang pangkat ng GITANE, lahat ng mga shareholder at lahat ng mga empleyado, ang kasalukuyang pagganap ng negosyo ay nakamit, at ang mga nagawa ay hindi madaling makuha. Sa aspeto ng pamamahala ng negosyo, nagsagawa ito ng maraming trabaho, aktibong nakikipag-usap sa mga kagawaran ng gobyerno, at naging isang negosyong hinihimok na paunlarin sa Changping District; natupad sistematikong pagsasanay para sa lahat ng mga tauhan; aktibong nalutas ang mga problemang natira mula sa kasaysayan; nagtayo ng mga bagong lugar ng aktibidad ng kawani upang pagyamanin ang ekstrang oras ng buhay sa kultura ng mga empleyado, na higit na pinahusay ang pakiramdam ng pagmamay-ari ng mga empleyado at ang pakiramdam ng misyon para sa de-kalidad na pag-unlad ng mga negosyo.

news pic4

Oras ng pag-post: Dis-28-2020