Noong Oktubre 16, matagumpay na ginanap sa conference room ng kumpanya ang ika-4 na lupon ng mga direktor at ang ika-17 pangkalahatang pulong ng mga shareholder ng BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD.Si Li Chundong, deputy general manager ng equity company, mga direktor, superbisor at mga kinatawan ng shareholder ay dumalo sa pulong ayon sa pagkakabanggit.Ang pulong ay pinangunahan ni Li Gang, Kalihim ng komite ng Partido, tagapangulo at pangkalahatang tagapamahala.
Noong 2020, ang lupon ng mga direktor at ang pagpupulong ng mga shareholder ay pinag-isipan at ipinasa ang resolusyon ng pulong.
Sa ika-17 pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya, si Kasamang Li Gang ay nagbigay ng isang espesyal na panayam tungkol sa pagkumpleto ng iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng negosyo sa unang tatlong quarter ng 2020, at gumawa ng mga plano para sa ikaapat na quarter upang matiyak ang natitirang pagkumpleto ng lahat ng mga tagapagpahiwatig at mga gawain. sa buong taon, at naglatag ng magandang pundasyon para sa pag-unlad sa 2021.
Ganap na pinagtibay ni Li Chundong ang mga tagapagpahiwatig ng negosyo ng GITANE, pamamahala ng negosyo, kontrol sa panganib, pagbuo ng talento, at pagtatayo ng kultura ng korporasyon noong 2019. Sa pagtutok sa pagkumpleto ng trabaho ng kumpanya ng GITANE sa unang tatlong quarter ng 2020, itinuro ni Kasamang Li Chundong na sa ilalim ng sitwasyon ng epidemya sa taong ito, sa pamamagitan ng magkasanib na pagsisikap ng GITANE leading group, lahat ng shareholders at lahat ng empleyado, ang kasalukuyang performance ng negosyo ay nakamit, at ang mga tagumpay ay hindi madaling makuha.Sa aspeto ng pamamahala ng negosyo, nagsagawa ito ng maraming trabaho, aktibong nakipag-ugnayan sa mga kagawaran ng gobyerno, at naging isang negosyong hinihikayat na umunlad sa Distrito ng Changping;nagsagawa ng sistematikong pagsasanay para sa lahat ng kawani;aktibong nilulutas ang mga problemang natitira sa kasaysayan;nagtayo ng mga bagong lugar ng aktibidad ng kawani upang pagyamanin ang mga ekstrang oras ng kultural na buhay ng mga empleyado, na higit na nagpahusay sa pakiramdam ng pagiging kabilang ng mga empleyado at ang pakiramdam ng misyon para sa mataas na kalidad na pag-unlad ng mga negosyo.
Oras ng post: Dis-28-2020